浙江开化工业园区

• 苍南渔村转型旅游：换个方式“靠海吃海”的蓝色实践

  近年来，温州苍南通过招商引资、政策引导等举措，推动传统渔村从依赖海洋捕捞向发展旅游等新业态转型。当地渔民告别“卖鱼获”的传统模式，通过参与海洋乐园、度假村等项目建设经营，探索出“靠海吃海”的新路径，实现生态保护与民生改善的双赢。 一、政策“组合拳”破解转产难题。为修复振兴“浙南鱼仓”，苍南县在推进“一打三整治”专项行动的同时，出台专项实施方案，通过争取省市补助资金、设立县级专项补助等方式，为渔民转产提供支持。对弃渔上岸的渔民，连续三年提供每人每年5000元的转产转业或困难补助，累计发放补助超千万元。同时，通过创新渔乡小镇转产模式、实施渔业“科技入户”工程等，帮助渔民掌握新技能，拓宽就业渠道。截至目前，当地已有数百艘涉渔“三无”船舶被依法取缔，数百名渔民成功实现转产转业。 二、返乡投资激活渔村新动能。金乡镇石砰社区坪南村是传统渔业村，全村人口3600多人，曾以渔业为主要收入来源。近年来，该村依托在外经商人士返乡投资，启动海洋牧场暨“欧乐湾”梦幻海洋乐园项目，总投资约1.5亿元。项目分两期建设，一期已完成梦幻海洋乐园、隧道主体及栈道工程；二期将新建儿童水上游乐园、冲浪游泳池、海参养殖基地及无人岛开发等，计划于年内全部完工。该项目通过挖掘海文化，整合海、山、岛、湾资源，打造海洋文化乐园，不仅为当地开创海洋经济新模式，也为“上岸”渔民提供了就业岗位，解决了后顾之忧。 三、村民众筹蹚出旅游致富路。与坪南村相似，马站镇后槽村同样通过发展旅游实现转型。2015年，在后槽村经历“一打三整治”倒逼后，当地村民以“众筹”方式建设海螺度假村，探索休闲旅游发展路径。经过多年经营，度假村已初具规模，游客接待量逐年增长，夏季旅游旺季时常出现客房需提前预订的情况。经营一年多后，村民人均年收入增长2000元。为进一步扩大规模，村里陆续将闲置旧房改造为特色民宿，目前超90%的村民报名参与改造，村民从渔民逐步转变为旅游从业者，逐渐熟悉经营管理，补齐服务短板。 四、黄金海岸线串联全域发展。苍南拥有168.8公里黄金海岸线，自然景观优势显著。当地以此为依托，在推动渔民转产过程中，重点开发养殖、观光、休闲旅游等产业，除坪南村海洋乐园、后槽村海螺度假村外，还启动了赤溪棕榈湾营地等多个旅游项目。通过串联山海岛湾资源，打造全域旅游格局，让“蓝色国土”成为富民强县的新引擎，推动传统渔区向生态旅游示范区转型，实现经济发展与生态保护的协同推进。

  2025-08-18

• 常山县博士工作站：以人才引擎驱动企业创新能级跃升

  常山县聚焦产业高质量发展需求，将博士工作站建设作为招商引资与人才引育融合推进的重要载体，通过完善政策体系、深化产学研协同、优化服务保障，推动企业与高校院所精准对接，加速科技成果转化应用，为区域经济转型升级注入强劲创新动能。 一、强化政策引领，构建全周期支持体系。2023年，常山县为系统推进博士工作站建设，由县委人才工作领导小组牵头，联合财政、经信、人社等部门出台专项管理办法，从制度层面为工作站发展保驾护航。办法明确，对县域内成功设立的博士工作站，在三年建设周期内，县财政每年给予专项补贴，用于科研设备购置、学术交流等基础保障；进站博士经认定为“智汇常山”特派员的，可享受月度工作补贴，切实解决人才后顾之忧。同时，办法设置科研项目择优资助机制，重点支持工作站与高校合作开展的技术攻关、成果转化项目，通过资金杠杆撬动企业研发投入，形成“政策引导+资金扶持+项目激励”的全链条支持模式。 二、深化精准服务，提升建站落地效能。围绕企业技术改造和产业升级需求，常山县经信部门建立“一企一策”服务机制，对有建站意向的企业开展政策解读、流程指导和资源对接。通过组织专题培训、上门走访调研等方式，帮助企业明确建站标准、梳理科研方向，在实验室建设、科研团队组建等硬件软件方面提供专业支持。创新实行“先设站、后授牌”机制，简化申报流程，对符合基本条件的企业单位开辟绿色通道，确保工作站快速落地。同时，强化企业主体责任，推动建站企业建立“一把手”负责制，将科研任务与项目管理、成果转化与效益考核挂钩，形成“企业主导、人才唱戏、多方协同”的运行格局。 三、拓宽引智渠道，促进产学研深度融合。立足企业多元化需求，常山县积极搭建校企合作桥梁，主动对接北京大学、浙江工业大学、衢州学院等高校院所，建立人才供需信息库，精准匹配企业技术研发和管理提升需求。引才方向从传统技术领域向管理、经济等多学科延伸，推动研究课题涵盖产品创新、工艺优化、市场分析等多个维度，实现“单一技术合作”向“全方位智力支持”转变。通过组织校企对接会、科研项目洽谈会等活动，促进高校专家深入企业一线，围绕产业关键共性技术开展联合攻关，加速科研成果从实验室走向生产车间。 四、释放创新动能，赋能产业转型升级。博士工作站的建设有效破解了企业研发力量不足、创新资源匮乏等难题。以环保科技领域企业为例，通过与高校共建博士工作站，企业在新材料研发、污染治理技术升级等方面取得突破，加快了新产品从实验室到市场的转化进程。2023年以来，常山县已有多家博士工作站落地运行，在高端装备制造、绿色食品加工等重点产业领域形成一批创新成果，推动企业核心竞争力显著提升。工作站的建设不仅为企业带来了智力支持，更成为常山县招商引资的“新名片”，吸引更多高新技术项目和高层次人才向区域集聚，为构建现代化产业体系提供坚实支撑。 下一步，常山县将持续优化博士工作站建设环境，扩大政策覆盖面，深化校企合作内涵，推动工作站从“数量积累”向“质量提升”转变，让人才红利更好转化为发展动能，助力企业在创新赛道上“借梯登高”，实现区域经济高质量发展。

  2025-08-18

• 湖州出台快递业扶持新政 助力电商与制造业联动发展

  近日，湖州市发布《关于加快推进快递行业健康发展的意见》，首次以专项政策形式对快递业进行系统性扶持。该政策聚焦行业转型升级与招商引资，通过优化营商环境、强化监管机制、推动产服融合三大路径，力争构建高效规范的快递服务体系，为电子商务和制造业发展提供关键支撑。 一、政策出台背景与战略意义 作为长三角地区重要的物流节点城市，湖州近年来快递业务量年均增速超20%，但存在末端网点分散、同质化竞争突出等问题。此次政策将快递业定位为"现代服务业与先进制造业协同发展的纽带"，明确通过财政补贴、用地保障、技术创新等15项具体措施，破解行业发展瓶颈。政策特别强调与本地特色产业带联动，如织造、童装等产业集群的仓配一体化建设。 二、三大核心目标与实施路径 1. 做大行业规模：设立专项发展基金，对新建或升级的智能分拣中心、冷链仓储设施给予最高30%投资补贴，鼓励企业接入全国性物流网络。2024年前计划培育3个省级快递示范园区，带动就业超5000人。 2. 做强市场主体：实施"快递企业梯次培育计划"，对首次评定为3A级以上的物流企业给予奖励，支持龙头企业参与制定行业标准。建立快递业与新能源汽车产业对接机制，推广新能源配送车辆应用。 3. 做优服务品牌：开展"快递进村"提质工程，2025年实现行政村快递服务站全覆盖。建立服务质量"红黑榜"制度，将投诉率、妥投率等指标纳入企业信用评价体系。 三、产业协同创新举措 政策首创"快递+制造"融合发展模式，在吴兴区试点建设共享云仓，为中小制造企业提供集中仓储、统一配送服务。安吉县将依托竹产业优势，打造农产品上行快递专线，单件物流成本预计降低18%。南浔区探索电梯配件等大宗商品快递化运输方案，缩短交货周期至48小时内。 四、监管与保障机制 成立市级快递业发展联席会议，统筹邮政管理、交通运输等部门资源。开发智慧监管平台，实时监测车辆轨迹、包裹流量等数据。建立突发事件应急响应机制，对自然灾害等特殊情况下的快递服务提出强制性保障要求。 该政策的实施将显著提升湖州在长三角物流体系中的节点功能。据测算，到2025年，湖州快递业日均处理量有望突破300万件，带动相关产业增加值超百亿元，成为区域经济高质量发展的新引擎。

  2025-08-18

• 湖州市搭建中介服务“双平台”赋能行政审批改革增效

  近年来，湖州市积极推进行政审批中介服务改革，创新搭建线上虚拟超市与线下实体超市相结合的服务平台，有效整合中介服务资源、优化市场环境，为当地招商引资和经济社会高质量发展注入新动能。 一、构建线上线下融合平台体系 湖州市以数字化改革为牵引，对原有行政审批中介服务网进行升级改造，成功接入政务服务网并完成法人信息对接等基础工作，目前已公开公示各类中介机构152家，为企业和群众提供便捷的线上服务渠道。在区县层面，安吉县、南浔区、开发区等纷纷建立区域性中介虚拟超市，其中安吉县吸引98家中介机构入驻，可提供45项中介服务；南浔区入驻机构达103家，服务事项42项；开发区有63家机构入驻，涉及15项服务内容，形成覆盖广泛、功能完善的线上服务网络。与此同时，德清县、长兴县积极探索线下服务模式，建成中介实体超市，分别吸引216家和90家中介机构入驻，通过线上线下联动，打造全方位、立体化的中介服务体系。 二、深化中介服务市场化改革 线上线下中介超市的建设是湖州市深化行政审批中介服务市场化改革的重要举措。通过搭建公开透明的数据平台，打破传统中介服务领域存在的地域壁垒和行业垄断，引入充分竞争机制，让中介机构以市场化方式参与服务供给。企业可根据自身需求，在平台上自主选择中介机构，通过对比服务质量、收费标准和办理时限等要素，实现精准对接。这种市场化配置方式不仅激发了中介服务机构的活力，也促进了服务质量的提升和行业的规范发展，推动中介服务从行政依附型向市场主导型转变。 三、提升审批服务整体效能 中介服务是行政审批流程中的关键环节，其服务效率直接影响项目落地和企业发展。湖州市通过整合优化中介服务资源，推动服务时限大幅压缩。据统计，市级一般政府投资项目和一般工业投资项目的中介服务时限分别实现49.2%和64.6%的提速，有效缩短了项目审批周期。线上平台提供的标准化服务指南、在线咨询、进度查询等功能，减少了企业跑腿次数和沟通成本；线下实体超市则通过集中办公、并联办理等方式，为企业提供“一站式”服务体验，进一步提升了审批服务的便捷性和高效性。 四、优化营商环境促进经济发展 中介服务平台的建设是湖州市优化营商环境的重要组成部分。通过规范中介服务行为、降低服务成本、提高服务效率，为企业发展创造了更加公平透明、稳定可预期的环境。对于招商引资项目而言，高效的中介服务能够加速项目从签约到落地的进程，增强区域投资吸引力。同时，平台对中介机构的服务质量和信用情况进行动态管理，建立健全守信激励和失信惩戒机制，引导中介机构规范经营，形成良性竞争的市场秩序，为湖州市经济社会持续健康发展提供有力支撑

  2025-08-18

• 桐庐“君山引凤”人才服务联盟：优化生态赋能招商引资

  为强化人才支撑、助推招商引资与经济社会转型，桐庐创新成立“君山引凤”人才服务联盟，整合多部门资源，构建全周期人才服务体系，以优质生态吸引和留住各类人才，为区域发展注入持久动力。 一、联盟组建：凝聚引才育才合力 桐庐“君山引凤”人才服务联盟由县委组织部（人才办）和县人社局牵头，联合多部门单位共同组建，聚焦桐庐县高层次人才分类认定办法中F类及以上符合条件的人才。联盟以“最多跑一次”为服务理念，旨在打破部门壁垒，整合分散的人才服务资源，构建“部门联动、办理便捷”的创业创新服务模式，为人才提供从引进到发展的全链条支持，助力桐庐打造更具竞争力的人才集聚高地。 二、服务对象：精准覆盖高层次人才 联盟服务对象明确为经认定的F类及以上人才，涵盖科研、技术、管理等多个领域。这类人才是推动桐庐产业升级、科技创新的核心力量，联盟通过针对性服务，解决其在工作生活中可能遇到的各类问题，让人才能够心无旁骛投身事业，实现个人发展与地方发展的同频共振。 三、“一站式”集成服务：高效解决人才需求 联盟在县行政服务中心设立“一站式”服务窗口，整合人社局、住建局、公安局等多家单位资源，首批纳入多项服务事项，涵盖资金补助申领、安居保障申请、人才落户办理等生活保障类服务。人才无需多头奔走，在单一窗口即可完成多项事务办理，大幅提升了服务效率，切实减少了人才的时间成本和办事流程。 四、“直通车”专班服务：全周期护航发展 针对人才从洽谈引进到落地发展的全周期需求，联盟开通“联盟服务直通车”，组建专业服务专班。在人才洽谈阶段提供政策解读，落户阶段协助办理手续，发展阶段制定“政策扶持、项目落地、企业发展”等专项服务方案，为人才项目和企业提供“第一时间响应、第一时间对接、第一时间解决”的精准服务，确保人才引得进、留得住、发展好。 五、“人才卡”优享服务：提升生活保障水平 联盟推出“人才精英卡”，F类及以上人才凭卡可享受子女就学、医疗健康、交通出行、旅游休闲、人事关系等多方面服务。在子女就学方面，符合条件的人才子女可享受更灵活的入学选择；医疗健康领域提供便捷就医通道；交通出行和旅游休闲方面整合本地资源提供便利；同时，联盟探索与行业协会合作，为持卡人在餐饮、住宿、娱乐等日常消费中提供价格优惠，全方位提升人才的生活品质和归属感。 六、“多元化”人才活动：营造良好生态氛围 为促进人才交流、激发创新活力，联盟计划每年协同成员单位组织大型人才活动，并不定期开展读书沙龙、项目路演、学术交流等多样化活动。这些活动不仅为人才搭建了学习交流的平台，也有助于形成尊重人才、鼓励创新的社会氛围，进一步优化桐庐“人才生态环境”，让人才在交流中碰撞思想、在互动中寻求合作，共同为区域发展贡献智慧。 七、联盟价值：赋能桐庐高质量发展 “君山引凤”人才服务联盟的成立，是桐庐深化人才发展体制机制改革的重要举措。通过整合资源、优化服务、创新载体，联盟切实解决了人才服务“最后一公里”问题，增强了人才对桐庐的认同感和幸福感。优质的人才服务生态不仅有利于吸引更多高层次人才来桐庐创新创业，也为当地招商引资提供了有力支撑，推动桐庐在经济社会转型发展中抢占先机，实现人才集聚与产业发展的良性循环。

  2025-08-18

• 杭州五柳巷：青创文创乐园招商引资激活历史街区新篇

  杭州市上城区五柳巷街区通过招商引资策略，成功吸引大批青年创业者入驻，转型为文化创意产业的活力中心。该片区以历史建筑与现代创新结合为核心，引入特色玫瑰元素景观，打造了如爱情文创商业街等项目，推动老城区焕发新生，促进经济和文化融合发展。以下是详细报道。 一、五柳巷街区坐落在杭州市核心区域，拥有深厚的南宋历史文化背景。作为历史保护街区，其传统建筑风貌被保留下来，近年来通过招商引资计划，杭州市相关支持发展文创产业，使该片区从单纯的旅游景点转变为多元创新创业平台。青年创业者通过租赁或合作模式，融入设计、影视制作等领域，激活了老空间的商业潜力，实现历史与现代的和谐对话。 二、街区核心的文创商业区引入大胆设计元素，如玫瑰花墙绘制和玫瑰长廊景观，为访客营造浪漫氛围。此举不仅美化了环境，还作为标志性亮点，吸引游客参与互动活动。结合招商引资引入的商业项目，这些新艺术与旧砖瓦形成视觉碰撞，体现了杭州市推动文化创意产业落地的成果，同时确保原有建筑的真实性和安全性，满足公众对休闲娱乐的需求。 三、孵化平台在支持青年创业中发挥关键作用，提供办公空间、资源对接和创业辅导服务。与招商引资挂钩的机构聚焦文创类项目，如旅游节目制作或科技应用开发，帮助初创团队解决资金和市场难题。平台上汇聚了影视制作、美食资讯等多元化企业，形成协同创新生态，链条式推动文化产品升级，扩大产业链影响力。 四、创业者群体大多为80后和90后青年，他们背景多元，包括媒体转行者和设计师。通过招商引资的优惠措施，如租金减免和政策扶持，该街区内创业氛围日渐浓厚，衍生出创意工坊、产品展示空间等。团队间的交流碰撞激发创新火花，例如境外旅游内容制作或无人机应用开发，强化了街区作为创意孵化器的定位。 五、转型成效表现在旅游和文化收入增长上，街区成为杭州市热门打卡地。招商引资带动投资流入，新增就业机会，并促进周边商户联动。未来展望中，杭州市计划扩展文创与旅游融合项目，如数字技术应用或节日主题活动，持续巩固五柳巷作为青年创业乐园的优势地位。

  2025-08-18

• 杭州西湖区：数字化赋能新业态 云栖小镇引领新动能

  杭州西湖区以数字化转型为战略抓手，立足云栖小镇等创新载体，通过招商引资、产业培育与技术突破，构建数字经济全产业链生态，推动新业态新模式加速成长，为区域经济高质量发展注入持续动能。 一、云栖小镇：打造数字经济创新策源地 杭州西湖区云栖小镇以“全国数字经济第一镇”为目标，聚焦云计算大数据、卫星云、物联网芯片、智能硬件四大产业生态，形成特色鲜明的产业集群。小镇自主研发的通用云计算平台，凭借完全自主知识产权，填补国内相关领域技术空白；人工智能平台深度融入城市治理，成为国家级技术应用标杆。依托空天信息技术创新平台，小镇构建涵盖数据中心、质量认证、安全认证、知识产权服务的全链条支撑体系，推动空天技术与城市大脑等融合应用，开创自主时空技术产业化新局面。通过持续吸引创业创新项目，小镇每年为杭州导入大量数字经济资源，成为区域创新驱动的核心引擎。 二、“2+X”格局：优化空间布局与产业协同 杭州西湖区紧扣“拥江发展”战略，以“规划引领、基础先行、产城融合、项目为纲”为原则，加快构建“2+X”发展格局。紫金港科技城聚焦高新技术产业培育，推进省级高新技术产业园区创建，通过完善基础设施与创新生态，吸引智能制造、数字技术等领域项目落地；之江新城强化产城融合发展，提升经济社会发展质量，打造数字经济与城市功能融合的示范区域。“X”领域重点布局战略性新兴产业，推动操作系统生态、系统工程中心等重大科技成果转化，形成多点支撑、协同发展的产业空间布局。 三、招商引资与项目落地：强化产业发展支撑 杭州西湖区围绕优势产业加大招商引资力度，重点引进云计算、大数据、智能制造等领域的龙头企业与创新团队。通过优化营商环境、提供政策支持，推动一批技术领先、带动性强的产业项目落地转化。在数字技术领域，聚焦操作系统、工业互联网等关键环节，培育形成从核心技术到应用场景的完整产业链；在智能制造领域，吸引高端制造项目与研发中心入驻，促进产业向智能化、绿色化转型。招商引资与项目落地的高效推进，为西湖区数字经济发展提供了坚实的项目支撑。 四、产业数字化转型：激活传统产业新动能 杭州西湖区以“工厂物联网”和“企业上云”为抓手，推动传统产业数字化转型。通过政策引导，组织企业申报工业互联网试点项目，对企业在物联网项目上的直接投入给予一定比例资助，并对示范样板工程提供专项奖励，鼓励企业实施智能化改造。同时，将“企业上云”作为传统产业转型升级的重要路径，通过简化上云流程、提供服务支持，推动大量企业完成云端部署，实现数据共享与业务协同。产业数字化转型有效提升了企业生产效率与创新能力，为传统产业注入新活力。 五、信息经济发展：规模与质量同步提升 杭州西湖区信息经济保持稳健发展态势，产业规模持续扩大，质量效益不断提升。信息经济增加值占GDP比重显著提高，成为区域经济的重要支柱产业；限上主营业务收入保持两位数增长，显示出数字经济产业的强劲发展活力。云计算、大数据、人工智能等核心产业领域增速领先，形成一批具有竞争力的企业与品牌，推动西湖区在杭州数字经济第一城建设中占据重要地位。 六、未来规划：聚焦实体经济与创新增长 杭州西湖区将持续把发展实体经济摆在突出位置，优化产业结构，加快培育新业态新模式新动能。通过强化创新驱动，支持企业开展核心技术研发，突破关键领域技术瓶颈；推动数字经济与制造业、服务业深度融合，培育一批跨界融合的创新型增长点。同时，加强产业协同，促进数字经济相关产业协调发展，构建更具韧性和竞争力的现代产业体系，为区域经济高质量发展提供持续支撑。

  2025-08-18

• 宁波城西工业园：舜宇百亿级光电项目争速攻坚进行时

  作为浙江省重大产业项目，宁波城西工业园内的舜宇智能光电模块生产项目正以“争速攻坚”态势推进。该项目通过高效建设与精准招商引资，带动上下游企业加速集聚，以舜宇为核心的智能光电小镇已初具雏形，成为区域产业升级的重要引擎。 一、订单驱动下的建设“加速度” 该项目聚焦智能光电模块生产，近年因市场需求持续增长，订单量保持较快势头，推动厂房及基础设施建设不断提速。项目分两期推进，总占地数百亩，计划总投资超60亿元，投产后预期年产值可达数百亿元。为匹配订单增长节奏，项目建设时间节点多次提前，当前部分厂房已进入交付阶段，后续批次将按计划于年中全面完工，较原规划提前数月。从首批厂房桩基建设到投产，周期缩短至不到一年，“舜宇速度”的背后，是建设团队与时间赛跑的攻坚姿态。 二、政企协同破解项目推进难题 为保障项目顺利实施，宁波市专门成立由市领导牵头的项目推进组，建立每月现场协调机制，针对建设中的审批、验收、配套等问题逐项攻坚。在前一年一期项目首批厂房建设中，相关部门创新采用“模拟验收”模式，推动厂房验收与内部装修同步开展，直接缩短投产准备周期。针对后续批次厂房建设，政府部门进一步优化审批流程，将项目启动时间提前数月，通过政企高效协同，持续刷新项目建设进度。 三、配套设施同步跟进保障发展需求 随着项目逐步投产，园区员工规模已达数千人，年底一期全面投产后预计将超万人。为解决员工食宿及通勤问题，企业通过改造临时场地增设食堂，盘活周边及交通枢纽附近的闲置住宅作为临时宿舍，并调配数十辆通勤车辆保障员工出行。针对持续增长的住宿需求，宁波市统筹规划建设10幢临时宿舍，可满足四千余人住宿，该宿舍项目已于年初启动建设，计划与年中新厂房同步投用。此外，企业今年还规划推进多项配套工程，包括员工宿舍楼、110KV变电站、多层停车场及二期厂房配套设施等，其中110KV变电站由企业自主承建，建成后将显著提升区域工业用电保障能力。 四、产业集群效应带动区域发展 项目建设不仅推动自身产能提升，更通过招商引资吸引上下游关联企业加速入驻。目前，围绕光学元件、精密制造、智能装配等领域的配套企业已陆续落户园区，形成以舜宇为核心的产业生态链。随着智能光电小镇基础设施逐步完善、产业配套持续优化，园区“人气”与“产气”同步提升，正成为宁波城西片区产业高质量发展的重要增长极，为区域经济转型升级注入强劲动力。

  2025-08-18

• 临海：以医化园区升级创建省级可持续发展创新示范区

  近日，浙江省首批省级可持续发展创新示范区建设名单公布，临海成功入选，成为全省五个入选县（市、区）之一，也是台州市唯一入选的县（市、区）。作为沿海经济强市，临海始终践行“两山”理念，以医化园区转型为抓手，通过招商引资、产业升级、制度创新等举措，推动经济社会绿色可持续发展，为区域高质量发展提供实践样本。 一、十年积淀筑牢创建基石。早在2011年，临海就被浙江省科技厅批准为省级可持续发展实验区。以此为起点，临海系统推进产业结构优化、生态环境治理和民生福祉提升，可持续发展能力持续增强。通过多年实践，当地形成了“政府引导、企业主体、科技支撑、社会参与”的可持续发展工作格局，在产业绿色转型、资源循环利用、环境风险防控等领域积累了丰富经验，为创建省级可持续发展创新示范区奠定了坚实基础。 二、聚焦医化园区“三化”发展主题。临海将医化园区“绿色化、数字化、安全化”作为示范区建设的核心抓手，对标新加坡裕廊岛石化园区等国际一流化工园区发展模式，着力构建低消耗、低排放、高效率、能循环的现代医药化工产业体系。绿色化方面，推动企业实施清洁生产改造，推广源头减排、过程控制、末端治理技术；数字化方面，运用工业互联网、大数据等技术，实现生产流程智能化管控和能源资源高效调配；安全化方面，建立全链条安全监管体系，强化风险预警和应急处置能力，全力打造国际一流医药产业基地和中国循环经济发展引领区。 三、实施重点工程与项目驱动。为确保示范区创建成效，临海谋划实施了一系列重点工程和项目。在产业升级领域，推进医药化工行业绿色化改造提升工程、自动化提升工程和安全管理提升工程，推动传统产业向高端化、智能化转型；在基础设施领域，实施医药化工园区基础及配套设施提升工程，完善污水集中处理、固废处置、集中供热等环保设施；在创新平台领域，建设省级现代医药化工产业创新服务综合体，为企业提供技术研发、成果转化、检验检测等服务；在产城融合领域，打造国际医药小镇，推动产业发展与城市功能提升相结合；在人才培养领域，依托台州学院头门港产业学院，培养医药化工领域专业技术人才；在环保治理领域，搭建环保科技服务平台，提升区域环境监测和治理水平。 四、强化政策与机制保障。为统筹推进示范区建设，临海成立了由政府主要负责人任组长、分管负责人任副组长的领导小组，建立健全工作协调机制。在政策支持方面，先后出台《临海市医药化工产业培育工作方案》《浙江头门港经济开发区环境全面深化整治行动方案》《浙江头门港经济开发区环境全面深化整治行动“十项铁规”》《浙江省化学原料药基地临海园区“区域环评+环境标准”改革实施方案（试行）》等文件，从产业培育、环境整治、审批改革等方面提供制度保障。同时，加大财政投入力度，设立专项扶持资金，支持重点工程和项目建设，营造良好的政策环境和营商环境，形成全社会共同参与示范区建设的强大合力。 作为省级可持续发展创新示范区，临海将以此次创建为契机，持续深化“两山”理念实践，通过医化园区的绿色转型和创新发展，探索资源型产业可持续发展的有效路径，为浙江打造“医药强省”贡献临海经验，为全国县域可持续发展提供可复制、可推广的示范模式。

  2025-08-18

• 慈溪创新家电设计赛点燃智慧引擎 助产业蝶变新纪元

  2018年，中国慈溪智能家电创新设计大赛全面启动，聚焦设计驱动创新与产业升级，致力于通过竞赛机制吸引全球智慧力量，强化招商引资，推动慈溪家电产业全链条转化。此举旨在营造创新文化氛围，挖掘潜力人才与创意，加速科技成果产业化，为本地企业注入新活力，助力区域经济可持续增长。 一、大赛依托设计竞赛激活产业生态。该赛事围绕“智能家电，领享美好生活”主题展开，参与者可通过线上平台提交作品，鼓励融合智能化、环保技术等前沿理念。活动旨在传播创新设计文化，识别优秀概念与创新人才，推动科技转化为现实生产力。以设计为纽带，大赛不仅服务于慈溪及周边区域，还驱动企业从创意到产品化的全链条进程，发展多元化商业模式与新业态。特别设立的产业观察团深度参与评估过程，确保赛事结果高效落地，促进创新资源向就业岗位迁移，为区域品牌影响力添砖加瓦。 二、链接高校与企业构建产学研创新体系。在启动仪式上，宁波慈溪小家电创新设计研究院与多家学术机构达成合作协议，包括中科院系统、同济大学创意设计学院、江苏大学艺术学院工业设计系等院校，以及相关科技企业。这种协同模式旨在整合浙江教育资源与家电企业优势，搭建产学研平台生态。通过签约，双方将共同推进关键核心技术研发、产业集群建设，培育本土创新力量。该合作强化了校企协同效率，加速技术孵化与人才培育，为慈溪家电产业向自主知识产权转型提供坚实基础。 三、创新成果平台发布助力技术产业化。研究院在启动后推出名为SIID的展交平台，聚焦智能家电新品的市场化推广，例如小型健康监测装置、智能洗涤设备等功能型产品。该平台强调以用户需求为导向，构建价值网络，打通成果转化难点如技术瓶颈与经济落地的障碍，赋予企业创新能力和产品科技内涵。此举旨在推动传统制造向创新创造转变，解决市场过剩与高端稀缺的矛盾。平台运作中，结合智能技术优化设计流程，提升产品可用性与市场竞争力，确保创新成果实现规模化应用。 四、应对外部挑战挖掘本土产业机遇。慈溪作为中国重要家电制造基地，产业规模庞大且竞争力显著，但面临知识产权薄弱、高端供给不足的冲击。中低端产能过剩环境下，消费升级浪潮要求产业转型，大赛为契机引领前沿创新。通过设计竞赛与产学研融合，提升自主品牌培育能力、优化顶层战略与国际合作维度。慈溪家电产业依托创新设计，如智能家居集成技术、能源效率优化等方向，可突破困局实现二次腾飞。 五、综合效应促产业可持续繁荣。赛事推进中，将持续深化创新链条，通过设计人才与科技聚合，增强慈溪在全球家电领域的竞争优势。展望未来，该地区将加快产业集群化建设，吸引外部资金流入，实现经济价值与社会福祉双赢。长期来看，这类活动能巩固慈溪家电产业的领导地位，带动就业增长和区域竞争力跃升。

  2025-08-18

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