浙江开化工业园区

• 岱山港口吞吐量创新高 矿建材料主导货物流通新格局

  随着区域经济活力持续释放，岱山港口在招商引资与基建项目双轮驱动下实现跨越式发展。2015年该港货物吞吐量历史性突破5000万吨，矿建材料、钢铁等大宗商品构成核心货流，折射出长三角地区水工工程与产业协同的强劲需求。 一、港口运营规模迈入新阶段 岱山港口2015年完成货物吞吐量5117万吨，同比增长近三成，标志着区域物流枢纽能级显著提升。出口货物量增速尤为突出，较上年增长37%，显示其在外向型经济中的关键作用。进口货物保持稳定增长，结构优化趋势明显，为产业链供应链稳定提供支撑。 二、货种结构凸显区域经济特征 矿建材料占比超85%的货流分布，直接关联长三角水域疏浚工程及沿海基础设施建设需求。钢铁与石油作为第 二、三大货类，反映当地临港工业与能源储备体系的发展态势。这种货种集中化现象，既体现专业化码头运营优势，也揭示区域经济对大宗商品的依赖特性。 三、基建投资撬动发展动能 水工项目集中开工是吞吐量激增的重要推手，包括航道整治、围垦工程等大型项目带动矿建材料大规模流转。港口深水泊位扩建工程完工后，10万吨级以上船舶接卸能力提升42%，为吞吐量增长奠定硬件基础。 四、多式联运体系完善物流网络 岱山港强化与宁波舟山港的航线联动，新增3条国际集装箱航线，水水中转比例提升至68%。疏港铁路专线投入运营后，实现铁矿砂"海运-铁路"无缝衔接，全年减少公路转运碳排放1.2万吨。 五、绿色转型塑造新竞争优势 港口投入使用的岸电系统覆盖70%泊位，船舶靠港期间硫氧化物减排达90%。智能化散货码头建成后，矿石装卸效率提升25%，能耗下降18%，获评国家级绿色港口示范项目。 六、区域协同释放发展潜力 岱山港与上海洋山港建立货物中转合作机制，2015年承接长三角地区建材中转量同比增长53%。这种错位发展模式，既缓解核心港区拥堵压力，又激活了周边港口资源利用效率。 当前岱山港正推进三期智慧码头建设，未来将形成5000万吨级散货与200万标箱集装箱的复合型吞吐能力。货流结构的持续优化，预示着该港在服务国家战略与区域经济发展中将发挥更重要作用。

  2025-08-18

• 岱山入选省级家庭教育体系试点 探索协同育人新路径

  岱山县被确立为省级家庭教育指导服务体系试点地区，该试点工作旨在通过创新服务模式与整合社会资源，为当地公共服务优化及招商引资环境创造更优质软实力支撑，标志着区域在推进教育协同发展与社会治理现代化方面迈出关键一步。此举将进一步探索构建家庭、学校与社会深度融合的教育支持网络，为未成年人营造更全面健康的成长生态。 一、试点建设的战略背景与核心价值 根据省级多部门联合推进家庭教育现代化发展的总体部署，试点区域的核心任务在于破解家庭教育资源分布不均、服务体系碎片化等瓶颈问题。岱山县基于其在社区教育网络基础、跨部门协作机制以及前期家庭教育项目实践经验，被选定为承担此次系统化探索的先行区域。其价值不仅在于提升本地家庭教育指导服务的科学性与可及性，更在于形成可复制推广的协作范式，响应国家关于深化家校社协同育人的政策导向。该试点被赋予探索解决留守儿童隔代教育困境、网络沉迷预防性干预、特殊儿童家庭支持等共性难题的责任。 二、多元化资源整合与机制创新路径 试点工作将重点推进三类资源优化配置：一是打通教育、卫生健康、妇女儿童工作等多部门管理壁垒，建立联席会议制度与统一数据共享平台，确保服务资源精准投放；二是激活城乡社区服务中心、儿童之家、图书馆等公共空间效能，将其转型为常态化家庭教育指导站点；三是引导社会组织、专业机构、高校研究团队以项目化方式参与服务供给。同步建立资金投入长效机制，纳入地方公共服务财政预算，并探索公益基金与政府购买服务相结合的多元保障模式。 三、服务阵地网络化与人才队伍专业化建设 岱山县计划在现有家庭教育工作基础上，构建"县级指导中心—乡镇枢纽站—村社服务点"三级实体阵地网络，确保全域覆盖与分层响应。县级指导中心承担课程研发、质量评估与骨干培训功能，乡镇站点侧重资源调度与活动组织实施，村社服务点提供基础咨询与转介服务。在队伍建设方面，将通过设立资质认证体系、分层分类培训制度以及专兼职岗位激励机制，重点培养三类人才：具备理论功底与实践能力的专职指导师、擅长组织社区活动的兼职社工、掌握基本指导技能的志愿者。同时组建专家库提供智力支持。 四、深化科学研究与精准化服务供给 针对城乡家庭教育差异化需求、特殊家庭群体支持手段单一等深层次问题，岱山县将开展覆盖所有乡镇的家庭教育现状普查，建立动态需求数据库。依托省内高校科研力量组建课题组，聚焦隔代教育有效指导模式、新媒体环境下亲子沟通策略、离异重组家庭儿童心理调适等开展专题研究。在服务形态上，除常规讲座、工作坊外，重点开发在线微课程、24小时咨询热线、家长互助小组等适应多元场景的产品。建立重点家庭服务档案，实施"一户一策"精准支持计划。 五、建立长效发展保障机制 为确保持续创新动能，试点将构建"双循环"运行机制：在政策端，出台全省首个县域家庭教育促进条例，明确部门权责清单与服务标准；在实施端，推行"项目负责制"与第三方评估制度，每年度发布实施效果白皮书。建立风险研判机制，针对服务过程中暴露的伦理边界模糊、信息泄露风险等建立预案。设立开放实验室机制，鼓励社会组织申报创新服务模式，通过竞争性资金配置激发基层活力。试点成果最终将为构建省级家庭教育服务标准体系提供重要实证参考。 岱山县作为该市唯一入选的省级试点区域，其探索实践将直接影响区域家庭教育的现代化转型进程。通过系统化重构服务体系、专业化培育指导力量、科学化破解发展难题，该县有望形成具有辨识度的家庭教育公共服务品牌，为优化区域教育生态与人文环境注入新动能，同时也为同类地区提供可参照的样本经验。

  2025-08-18

• 德清高新区加速培育上市企业 积蓄高质量发展新动能

  作为区域经济发展的主平台，德清高新区通过实施企业上市三年行动计划，强化政策扶持与服务保障，推动企业对接多层次资本市场，以企业上市带动招商引资和产业升级，为区域高质量发展注入强劲动力。 一、上市攻坚：构建多层次资本市场发展格局 德清高新区立足产业基础与发展优势，出台推进企业上市三年行动计划，将企业上市作为推动经济转型升级的重要抓手。该计划明确了未来几年资本市场发展目标，通过培育一批、股改一批、申报一批、上市一批的梯度推进策略，全面提升区域内企业对接资本市场的能力。截至相关规划出台前，德清高新区已培育境内外上市企业5家，新三板挂牌企业7家，浙江股权交易中心挂牌企业55家，形成了多层次资本市场发展的良好基础。根据规划目标，到2020年，区内境内外上市公司数量将实现显著提升，新三板挂牌企业和区域性股权交易市场挂牌企业数量也将大幅增加，同时推动更多企业完成股份制改造，为上市工作储备优质资源。 二、精准培育：聚焦重点产业与优质企业 为确保上市计划有效实施，德清高新区建立重点拟上市培育企业数据库，实施动态管理机制，对入库企业进行分类指导和精准服务。培育工作重点聚焦北部园区企业，并结合地理信息、通用航空等特色优势产业的龙头企业，通过政策引导和资源倾斜，支持这些企业加快股改步伐，完善法人治理结构，提升规范化运作水平。据统计，规划实施初期，区内上市培育企业已超过20家，其中多家企业已完成股改，部分企业已启动上市申报程序，形成了良性的上市后备梯队。 三、政策激励：完善全周期扶持体系 德清高新区加大政策支持力度，构建覆盖企业股改、辅导、申报、上市及上市后发展的全周期扶持体系。对当年度完成IPO挂牌上市、新三板挂牌、区域性股权交易市场挂牌的企业分别给予不同额度的资金奖励，其中IPO企业可叠加获得县级和区级两级奖励，形成较强的政策激励效应。同时，全面推进股改扶持政策，通过降低企业改制成本、优化审批流程等方式，为企业上市提供便利条件。这些政策举措有效激发了企业对接资本市场的积极性，为推动更多企业上市融资创造了良好环境。 四、服务保障：打造高效便捷的上市通道 在优化服务方面，德清高新区为拟上市企业打造绿色通道，实施“一企一策”“一事一议”服务机制，针对企业在上市过程中遇到的困难和问题，协调相关部门提供精准帮扶。通过建立部门联动工作机制，简化审批程序，提高办事效率，加快企业上市进程。此外，高新区还积极引入专业中介机构，为企业提供财务顾问、法律支持、保荐承销等全方位服务，帮助企业解决上市过程中的专业问题，提升上市成功率。 五、引领示范：上市企业带动产业转型升级 经过多年培育，德清高新区已涌现出一批在各自领域具有领先地位的上市企业，这些企业通过资本市场融资实现了快速发展，成为推动园区经济持续增长和产业转型升级的重要力量。上市企业在技术创新、市场拓展、品牌建设等方面的示范引领作用，带动了产业链上下游企业的协同发展。高新区积极推动上市企业通过并购重组等方式做大做强，整合产业链资源，提升产业集中度和竞争力，形成“以大带小”的产业发展格局，引领区域技术创新和产业结构优化升级。 六、未来展望：积蓄高质量发展新动能 推动企业上市是德清高新区实现高质量发展的重要路径。通过持续推进企业上市工作，不仅能够为企业发展注入资金活水，更能促进企业完善治理结构、提升管理水平、增强创新能力。下一步，德清高新区将继续深化资本市场改革创新，优化营商环境，加强上市后备企业培育，充分发挥上市企业的引领带动作用，通过资本赋能产业发展，加速产业链整合和技术创新，推动区域经济实现跨越式发展，为打造现代化产业体系和经济高质量发展示范区奠定坚实基础。

  2025-08-18

• 舟山市创新培育模式 锻造自贸区建设“自贸通才”队伍

  为夯实中国（浙江）自由贸易试验区建设人才支撑，舟山市创新实施“自贸通才”培育模式，通过系统性培训与实践锻炼，打造通晓自贸规则、善抓发展机遇的专业队伍，有效赋能招商引资与区域经济高质量发展。 一、需求导向：精准锚定自贸区建设人才缺口。2017年中国（浙江）自由贸易试验区获批后，舟山市立足油气全产业链、国际贸易等核心任务，聚焦建设初期专业人才不足、跨领域协同能力待提升等短板，启动“自贸通才”培训计划。该计划区别于传统干部培训，以自贸区实际需求为出发点，明确培养通晓国际自贸规则、熟悉跨境运作流程、善于制度创新的业务专家、建设骨干和组织人才，旨在通过自主培养集聚各方力量，为招商引资、产业升级等关键任务提供人才保障。 二、多元培养：构建“学研践用”一体化培育体系。舟山市围绕自贸区建设重点领域，组建金融创新、通关监管、国际贸易、体制改革、法治保障、投资融资等6个专题组，形成“靶向式”培养格局。在培养方式上，采取集中授课、课题调研、挂职实践、顶岗体验相结合的模式：邀请国内外自贸领域专家学者围绕规则解读、政策创新等内容开展专题授课；组织学员聚焦产业发展痛点开展课题攻关，形成针对性调研成果；安排学员到口岸监管、金融机构、招商一线等岗位挂职或顶岗，在实践中提升解决实际问题的能力。通过多层次培养，推动学员将理论知识转化为实操技能，累计已有千余人次参与培训。 三、成果转化：推动培训实效落地生根。“自贸通才”培训坚持学以致用，注重将学习成果转化为发展实效。各专题组对标自贸区发展目标，瞄准突出问题开展攻关，多项课题成果已落地应用。通关监管组学员聚焦监管效率提升，参与探索保税燃料油操作规范等多项制度创新，形成具有浙江特色的改革模式，助力口岸通关效率提升；金融创新组学员深度参与自贸区金融统计制度体系建设，相关成果被列为向全国复制推广的制度创新成果之一。此外，学员们形成的百余项调研课题，部分已转化为政策建议，为优化营商环境、促进招商引资提供了有力支撑。 四、长效机制：为自贸试验区发展注入持续动力。舟山市将“自贸通才”培训作为人才队伍建设的长期工程，建立常态化培养机制。通过跟踪评估学员实践表现，将培训成果与干部选拔、岗位调整相结合，形成“培养—实践—使用—提升”的良性循环。同时，根据自贸区建设阶段任务变化动态调整培训内容，确保培训触角延伸至产业链延伸拓展、跨境服务提升等新领域新任务。这一“学用结合、实干导向”模式，不仅锤炼造就了一支懂业务善创新的骨干队伍，更为舟山市建设“自由贸易港、海上花园城”提供了坚实的组织保障与人才支撑。

  2025-08-18

• 杭州拱墅运河财富小镇：千年漕运地标焕新金融生态链

  作为杭州大运河文化带建设的核心载体，拱墅运河财富小镇通过招商引资汇聚创新金融、文创产业与历史遗产的协同效应，构建起贯通古今的财富管理生态体系。这片3.3平方公里的区域以世界遗产运河为纽带，将富义仓等历史遗存转化为现代金融载体，形成产城融合的示范样本。 一、历史基因激活现代金融动能 依托京杭大运河六大遗产点集聚优势，小镇创新实施"工业遗存+金融"改造模式。富义仓转型为运河基金小街，吸引三十余家基金机构入驻；国家丝厂仓库改造的契弗利酒店成为产融结合典范。金融文创发布中心通过历史建筑改造，同步实现工业遗产保护与金融文化展示功能，获评省级文化产业示范基地。 二、双轮驱动构建产业生态圈 小镇确立创新金融与文创产业双核心，落地全国首个PPP项目交易平台，累计促成1500亿元意向签约。金诚集团全球总部、英蓝国际金融中心等标杆项目相继建成，带动供应链金融、文化产权交易等新业态发展。鸿蒙星辉文化产业基金投资的影视项目，验证了"金融+文创"模式的商业价值。 三、配套升级塑造宜居宜业样板 区域内布局五大国家级博物馆群与3公里生态廊道，地铁3号线等交通网络贯通全域。引进上海国际外国语小学等优质教育资源，建成远洋花园MALL等商业综合体。保留小河直街原住民社区的做法，获评联合国人居署城市更新案例。 四、政策创新培育发展沃土 通过EPC、PPP模式引入社会资本参与建设，设立20亿元产业引导基金。浙江省创业风险投资行业协会等机构落户，形成金融人才集聚效应。目前小镇已入驻企业超600家，包括15家行业领军企业，年接待游客量突破百万人次。 这片承载千年漕运记忆的土地，正通过历史与现代的对话、金融与文化的共生，书写着新时代的财富传奇。

  2025-08-18

• 杭州余杭：招商实效助力新春开工潮 冲刺首季开门红

  杭州余杭招商引资显实效 新春开工潮促首季开门红。在招商引资政策的持续驱动下，杭州余杭企业于2021年初展现强劲生产势头，春节假期一结束便全员投入运转，订单激增、生产线满负荷运行，为冲刺牛年首季度经济“开门红”夯实基础。区域政府优化服务，推动产业链高效复工，助力企业稳中求进，共同迎接全年高质量发展的新机遇。 一、经济背景下，杭州余杭迎来强劲开局。2021年初，全球经济复苏态势推动市场需求攀升，杭州余杭作为制造重镇，抓住后疫情期机遇。招商引资成效显著，如区域引进高新产业项目，带动产能释放；企业普遍反映订单环比上扬，供应链协同提速，支撑首季目标达成。外部环境趋稳，内部政策扶持叠加，使杭州余杭产业生态焕发活力，为冲刺奠定坚实根基。 二、企业复工潮中，制造端火力全开。春节假期甫一结束，杭州余杭多家企业便启动高效生产模式。例如，部分装备制造类企业生产线全负荷运转，员工到岗率超95%，24小时轮班赶制出口订单；物流恢复后，货运车辆密集往返园区，产品发往全球多国。订单规模明显增长，生产周期缩短至数月以内，企业采用智能制造提升效率，确保供应不断链。这波开工潮覆盖电子、机械等支柱产业，凸显集群效应，助力区域经济加速回温。 三、政策服务深度推进，稳岗复产保障有力。2021年初，杭州余杭经开区推出一系列惠企稳岗措施，上门帮扶企业安全复工。职能部门深入生产一线，调研需求后定制方案，如补贴留杭员工、优化审批流程；园区管理升级，通过数字化平台协调资源，减负增效。政策叠加市场利好，促使企业产能快速恢复，订单交付零延误，为首季开门红注入持续动能。后续将持续优化营商生态，激发创新活力。 四、展望未来发展，开门红利好全年图景。杭州余杭企业冲刺首季目标，已为全年红铺垫条件。订单上扬激发信心，投资意愿增强；经开区将强化产业链整合，支持企业技改与升级。随着全面复工，区域经济有望逐季攀升，带动就业增长与创新突破。这不仅体现招商引资的乘数效应，更彰显杭州余杭在高质量发展新征程中的引领作用。

  2025-08-18

• 余姚四明湖度假村合作开发项目启动 打造五星级休闲度假新标杆

  余姚市梁弄镇四明湖区域迎来重要招商引资项目，总投资4亿元的休闲度假型酒店合作开发项目正式启动。该项目占地约350亩，定位五星级休闲度假酒店，集住宿、会议、餐饮、娱乐、休闲于一体，将填补当地高端度假市场空白，助力区域文体旅游产业升级，为余姚文旅经济发展注入新动能。 一、项目背景与区域发展优势 余姚市地处浙东沿海，是长三角南翼重要节点城市，近年来依托“山水林田湖”生态资源和“七千年河姆渡文化”历史底蕴，将文旅产业作为推动经济转型升级的重要抓手。梁弄镇位于余姚西部，地处四明山北麓，是全国重点镇、浙江省历史文化名镇，境内四明湖是浙江省大型淡水湖之一，湖面面积近20平方公里，周边群山环抱、植被茂密，兼具生态湿地与人文景观双重优势。区域内还分布有四明山革命根据地旧址群、浙东抗日根据地纪念馆等红色旅游资源，以及丹山赤水、四明山国家森林公园等自然景区，形成“红+绿”融合的文旅发展基础。此次合作开发项目正是余姚立足四明湖区域资源禀赋，落实“文旅兴市”战略的关键布局，旨在通过高端酒店业态导入，串联周边文旅资源，构建全域旅游发展新格局。 二、项目规划与功能定位 该项目以“生态优先、文化赋能、高端体验”为核心理念，规划总占地面积约350亩，其中建设用地严格遵循四明湖生态保护红线要求，合理控制建筑密度与高度。酒店主体建筑采用“低山环湖、错落有致”的布局设计，外观融合江南传统民居白墙黛瓦元素与现代度假建筑简约风格，内部装饰则融入河姆渡文化、四明山红色文化等地域特色符号，实现自然景观与人文底蕴的有机统一。功能定位为五星级休闲度假酒店，将打造五大核心板块：一是精品住宿板块，规划客房300余间（套），包含湖景套房、家庭套房、独栋别墅等多元房型，满足不同客群需求；二是会议会展板块，建设容纳1000人的国际会议中心及多个中小型会议室，配备同声传译、高清投影等智能设备；三是特色餐饮板块，设置中餐厅、西餐厅、湖景特色餐厅及屋顶酒吧，引入米其林厨师团队，主打余姚本地小海鲜、四明山农家菜等特色美食；四是康体娱乐板块，涵盖室内恒温泳池、健身中心、SPA养生馆、亲子乐园及户外拓展基地；五是生态休闲板块，沿湖建设3公里环湖步道、观景平台、垂钓区及露营基地，打造“可游、可居、可赏”的沉浸式度假体验。 三、合作开发模式与投资保障 项目采用“政府引导、市场主导、多元协同”的合作开发模式，由投资方与余姚市相关单位共同成立项目公司，负责项目全周期的规划、建设与运营管理。总投资4亿元将重点用于土地整理、建筑工程、设施采购、景观营造及前期运营筹备，资金来源包括企业自有资金、银行专项贷款及社会资本参与，形成“多层次、可持续”的资金保障体系。投资方拥有十余年高端酒店运营经验，已成功打造多个区域文旅标杆项目，将引入国际知名酒店品牌管理体系，结合四明湖地域特色，制定个性化服务标准。同时，余姚市相关部门将提供“一站式”审批服务，优化项目建设流程，在用地保障、政策扶持等方面给予支持，确保项目高效推进。 四、产业融合与社会经济效益 作为余姚文体娱乐产业的重点项目，该度假村的建设将推动“文旅+”多产业深度融合。在文旅融合方面，项目将与四明山革命根据地、河姆渡遗址等景区联动，开发“红色研学+生态度假”“文化体验+休闲康养”等主题旅游线路，吸引长三角地区家庭游、商务游、研学游客群；在产城融合方面，项目将带动周边餐饮、零售、交通、农产品销售等配套产业发展，预计可直接提供300余个就业岗位，间接带动就业近千人，助力梁弄镇及周边村落居民增收。此外，项目将严格落实生态保护要求，采用雨水回收、太阳能发电、绿色建材等环保技术，同步建设环湖生态缓冲带，确保酒店运营对四明湖湿地生态系统影响降至最低，实现“经济效益、社会效益、生态效益”协同提升。 五、项目推进与未来发展展望 目前，项目已完成可行性研究报告编制、规划选址论证及环境影响评估，进入规划设计深化阶段。下一步，项目公司将加快办理用地规划许可、建设工程规划许可等审批手续，计划年内启动场地平整与基础工程建设。项目建设周期预计为3年，建成后将由专业运营团队负责管理，通过线上线下多渠道营销，目标年接待游客量突破15万人次，年营业收入预计达2亿元。作为余姚文旅产业升级的标志性项目，该度假村将进一步提升四明湖区域的旅游吸引力和品牌影响力，助力余姚打造长三角南翼知名的休闲度假目的地，为浙江“文旅万亿产业”发展贡献县域力量。

  2025-08-18

• 丽水遂昌“天工之城”：生态与数字经济的融合新实践

  近年来，丽水遂昌县以“天工之城·数字绿谷”为战略支点，通过精准招商引资引入数字经济头部企业，探索山区县将生态优势转化为数字发展动能的路径，在数字经济新赛道上实现突破性发展。 一、生态筑基：山区县的差异化发展逻辑 遂昌县立足仙侠湖区域得天独厚的生态资源，突破传统山区发展模式，将“绿水青山”作为发展数字经济的核心竞争力。“天工之城·数字绿谷”项目布局于山水之间，以“生态+数字”为核心理念，打造兼具自然禀赋与创新氛围的发展空间。这种将生态环境转化为吸引数字企业“软实力”的思路，形成了与发达城市差异化的竞争优势，为山区县发展数字经济提供了全新视角。 二、头部引领：招商引资构建产业矩阵 遂昌县近年来持续加大数字经济领域招商引资力度，先后与多家行业头部企业建立合作关系。在引入阿里云并推动阿里云创新中心、数字茶业创业园等项目开工建设基础上，又与海康威视、网易、千寻位置等11家领军企业签署合作协议，覆盖云计算、人工智能、数字文旅、地理信息等多个细分领域。通过头部企业的带动效应，逐步构建起多元化、协同化的数字产业矩阵，为当地数字经济发展注入核心动力。 三、设施先行：完善配套支撑产业落地 为保障数字经济项目顺利落地运营，遂昌县加快推进基础设施建设。作为“天工之城”核心区域的湖山乡，率先实现5G网络全覆盖，成为全县首个开通5G网络的乡镇，为数字产业发展提供通信保障。同时，环湖马拉松绿道、自来水厂等公共服务设施项目有序推进，地心温泉、度假酒店等生活配套设施加快建设，全方位提升区域宜居宜业水平，为企业员工创造良好工作生活环境。 四、人才驱动：政策创新破解引育难题 针对山区县人才短板，遂昌县出台专项人才政策，从住房保障、创业扶持、子女教育等多方面提供支持，吸引各类人才落户。通过建立上海“科创飞地”，实现人才、技术等创新要素的跨区域流动与共享；同时大力引育众创空间、星创天地等创新载体，为人才提供创业孵化平台。近年来，遂昌县人才引进数量实现大幅增长，为数字经济发展提供了坚实的智力支撑。 五、创新实践：分时经济激活人才资源 “天工之城”项目创新引入分时经济模式，通过灵活的人才引入机制吸引高端人才。部分合作企业表示，选择落户遂昌正是看中这一模式能够实现人才资源的弹性利用，既满足企业对创新人才的需求，又让人才在优美生态环境中激发灵感。目前，已有企业团队利用当地生态资源开展团建活动，通过自然环境与创新工作的结合，提升团队创造力与凝聚力。 六、产业协同：推动“三创”融合发展 落地企业积极整合自身资源优势，助力遂昌实现创业、创新、创造“三创”融合发展。部分企业计划通过整合互联网技术、教育、媒体等资源，在未来几年内引进数十家关联企业入驻，形成产业集聚效应，带动区域数字经济产值提升。这种“龙头企业+配套企业”的协同发展模式，有助于构建完整的数字经济产业链，提升区域经济竞争力。 七、成效显现：数字经济影响力持续提升 通过一系列举措，遂昌县数字经济发展成效显著。科创评价指数跃升至全省前列，在浙江省26个加快发展山区县中，数字经济发展影响力位居首位，并成功入选省级数字经济创新发展试验区创建名单。这些成果不仅体现了遂昌数字经济的发展实力，也为其他山区县发展数字经济提供了可借鉴的实践经验。 八、未来展望：深化融合探索跨越式路径 遂昌县表示，将继续坚持市场化导向，深化生态资源与新技术、新业态、新模式的有机融合，探索最美生态、绿色科技、数字经济、向往生活深度融合的跨越式发展路径。下一步，将持续优化营商环境，吸引更多创新资源集聚，推动数字经济与实体经济深度融合，力争为浙江打造“重要窗口”贡献山区县的特色力量。

  2025-08-18

• 龙湾：招商引资快招实招频出 优质项目加速落地见效

  近年来，温州龙湾区招商引资工作亮点纷呈，通过一系列快招实招的组合拳，推动签约项目快速落地、高效推进，为区域经济发展注入强劲动能。招商引资作为区域发展的重要引擎，龙湾区不断创新机制、优化服务，形成了项目引得进、留得住、发展好的良好局面。 一、强化顶层设计，构建高效推进机制。龙湾区将招商引资工作摆在突出位置，成立专门的工作领导小组，统筹协调解决项目落地过程中的各类问题。通过建立健全“一个项目、一名领导、一个专班、一抓到底”的工作机制，为每个重点招商项目配备服务团队，全程跟踪项目进展，确保项目从签约到落地各环节无缝衔接。同时，完善招商引资联席会议制度，定期召开会议研究解决项目推进中的难点堵点问题，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。 二、优化营商环境，打造服务新高地。为吸引更多优质企业和项目落户，龙湾区持续深化“放管服”改革，不断优化营商环境。组建专业的营商服务队伍，为企业提供从项目对接、注册登记到投产运营的全流程“保姆式”服务。开辟政务服务绿色通道，简化审批流程，压缩办理时限，提高办事效率，让企业办事更加便捷高效。此外，加强对政策落实情况的跟踪问效，确保各项惠企政策精准落地、直达快享，切实增强企业的获得感和满意度。 三、创新招商方式，拓宽项目引进渠道。龙湾区积极转变招商思路，创新招商方式方法。围绕区域重点发展的产业领域，开展精准招商、产业链招商和以商招商。通过举办各类招商推介活动，搭建合作交流平台，吸引更多符合产业发展方向的优质项目落户。同时，充分发挥区位优势和产业基础，加强与国内外知名企业、科研机构的合作，积极引进高新技术产业和战略性新兴产业项目，不断优化产业结构，提升区域经济竞争力。 四、完善考核激励，营造全员招商氛围。为充分调动全区上下参与招商引资工作的积极性和主动性，龙湾区制定出台了科学合理的招商引资考核激励办法，将招商引资任务分解到各部门、各街道，并将考核结果与干部绩效考核、评先评优等挂钩。通过建立健全激励机制，形成了人人关心招商、人人参与招商的良好氛围，有效推动了招商引资工作的深入开展。 五、聚焦产业发展，精准谋划招商项目。龙湾区立足自身产业基础和发展定位，围绕“科技创新、临空经济、都市中心、时尚创意”四大发展板块，精心谋划和推出了一批重点招商项目。这些项目涵盖高端装备制造、新一代信息技术、金融服务、现代物流、医疗健康、文化旅游等多个领域，具有较强的市场竞争力和发展潜力。通过精准对接市场需求，吸引了一批投资规模大、科技含量高、带动作用强的优质项目签约落地。 六、加强要素保障，确保项目顺利推进。在土地供应方面，龙湾区加大对工业园区和产业园区的建设力度，盘活存量土地资源，保障招商项目用地需求。在资金支持方面，设立招商引资专项资金，为项目落地提供融资担保、贷款贴息等金融服务。在人才保障方面，出台一系列人才引进和培养政策，吸引和集聚各类高层次人才和专业技术人才，为项目发展提供智力支持。 七、深化区域合作，实现互利共赢发展。龙湾区积极融入长三角一体化发展战略，加强与周边地区的经济交流与合作。通过建立区域招商合作机制，共享招商信息资源，共同举办招商活动，实现优势互补、互利共赢。同时，加强与“一带一路”沿线国家和地区的合作，鼓励企业“走出去”开展跨国投资和经营，拓展国际市场空间。 八、严格项目评审，提升招商项目质量。为确保引进项目的质量和水平，龙湾区建立了严格的项目评审机制。对意向招商项目从产业政策、投资强度、环境影响、经济效益等多个方面进行综合评估和审核，严把项目准入关。优先引进科技含量高、环境污染小、带动能力强的优质项目，坚决杜绝高耗能、高污染项目进入，推动区域经济高质量发展。 九、强化宣传推介，提升区域招商形象。龙湾区充分利用各类媒体平台，加大对区域投资环境、产业优势、优惠政策的宣传力度。通过制作招商宣传片、宣传册等资料，参加国内外各类展会和招商活动，全方位、多角度展示龙湾的发展潜力和投资价值，不断提升区域的知名度和美誉度，吸引更多投资者关注龙湾、投资龙湾。 十、健全服务体系，助力企业发展壮大。对于已落地的招商项目，龙湾区建立了常态化的跟踪服务机制，定期走访企业，了解企业生产经营情况，及时协调解决企业遇到的困难和问题。同时，加强对企业的政策指导和帮扶，鼓励企业加大研发投入，提升自主创新能力，推动企业转型升级和发展壮大，实现企业与区域经济的共同发展。 通过以上一系列举措的实施，龙湾区招商引资工作取得了显著成效。一批投资规模大、技术含量高、市场前景好的优质项目相继落地，为区域经济社会发展注入了新的活力。未来，龙湾区将继续坚持以招商引资为抓手，不断优化营商环境，创新招商方式，提升服务水平，努力开创招商引资工作新局面，为推动区域经济高质量发展作出更大贡献。

  2025-08-18

• 杭州百亿级产业基金引擎启动 撬动资本助力转型升级

  杭州市创新财政资金运用机制，以政府产业基金为杠杆撬动社会资本集聚，推动产业层级跃升。该市通过构建统一管理框架整合资源，重点围绕数字经济、智能制造等领域开展精准招商引资，打造覆盖企业全生命周期的资本支持体系，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、战略背景：产业转型升级的时代使命 在全球产业链重塑与科技革命叠加背景下，杭州市面对传统产业动能减弱、新兴产业培育周期长的双重挑战，亟需创新财政支持方式。过去分散设立的创业投资引导基金、信息经济投资基金等多头管理导致资源效用稀释，部分专项资金存在"撒胡椒面"现象。产业基金模式通过市场化运作机制，可将财政资金放大效应提升至5-8倍，实现对关键领域的靶向突破。此举既是对国家深化财政体制改革要求的响应，更切合杭州打造创新型产业生态的内在需求。 二、机制创新：构建统一管理框架 杭州市突破原有条块分割的管理壁垒，建立"1+N"伞形基金架构： - 市级母基金统筹管理原属不同部门的创业投资引导基金、天使基金等存量资源 - 设立专业决策委员会实施项目准入负面清单制度 - 采用公开招标遴选头部私募机构组建子基金 - 建立财政资金收益循环机制，到期退出资金重新投入基金池 该架构明确划清政府与市场边界：政府负责规则制定与绩效评估，专业投资机构主导项目筛选，国有企业提供产业资源协同，构建政府引导不越位、市场运作不失灵的治理范式。 三、市场化运作核心准则 为避免政府基金异化为行政指令工具，杭州市建立三重保障机制： 1. 投资决策隔离：设置专家评审委员会与投资决策委员会双层防火墙 2. 跟投机制约束：要求子基金管理团队必须跟投不低于3%份额 3. 动态考核机制：按企业估值增长、专利产出等核心指标定期考核 对集成电路、生物医药等长周期产业设置12年存续期，给予充分培育空间。退出渠道涵盖并购重组、科创板上市等多路径设计，形成"投资-培育-退出-再投入"价值闭环。 四、精准扶持图谱 基金明确三大投资优先级： - 战略突破型：第三代半导体材料、量子计算等11个"卡脖子"领域 - 迭代升级型：汽车零部件企业向智能网联转型、传统工厂数字化改造 - 未来增长型：合成生物、空天信息等前沿赛道初创企业 划定投资禁区清单，严禁介入房产开发、金融衍生品等投机领域。在钱塘区、城西科创大走廊等核心载体设立专项子基金，形成区域特色产业集群培育载体。 五、全域联动招商体系 政府基金发挥"资本磁极"效应，构建立体化招商引资网络： 1. 资本链招商：通过子基金导入行业头部企业区域总部 2. 场景招商：开放城市大脑、亚运场馆等场景供被投企业技术验证 3. 生态招商：联合浙江大学实验室共建硬科技孵化器 2023年已带动深创投、高瓴资本等设立15支专项基金，撬动社会资本超300亿元。基金投资企业在杭建立研发中心比例达73%，有效促进创新要素聚合。 六、配套改革协同推进 与基金改革相配套的关键举措包括： - 清理35项产业类专项资金，腾出财政空间强化基金供给 - 建立产业政策"免申即享"平台，符合条件企业自动获取资质认证 - 在滨江区试点知识产权证券化，解决轻资产企业融资困境 - 推出人才"举荐制"，头部基金注资企业可自主认定核心技术人才 通过财政资金的示范性引领，杭州市产业基金已成为破解科创企业"死亡之谷"的关键工具。据统计，基金投资企业自主创新能力显著提升，研发投入强度达到规上工业企业的2.3倍，技术合同成交额年增长突破40%。在资本要素与产业升级的深度耦合中，杭州正探索出一条科技、产业、金融协同发展的高质量路径。

  2025-08-18

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